危险的CFO:瑞幸造假事件后,离职潮来临-本站网

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号外 时间线 文集 视频 24小时 Pro会员 Pro会员介绍 全部专栏更新 投稿2020-05-31 10:11危险的CFO:瑞幸造假事件后,离职潮来临燃财经关注

本文来自“燃财经(ID:rancaijing)”,作者:金玙璠、苏琦,编辑:魏佳,题图:IC photo

瑞幸造假事件尚未了结,负面影响还在持续。

 

爱奇艺、好未来、跟谁学接连被做空,SEC主席公开提醒投资者远离中概股,纳斯达克收紧上市规则……多重因素交织之下,中概股CFO(首席财务官)出现扎堆离职。3月以来,据燃财经不完全统计,至少已有7家中概股CFO发生变更。更早之前,猎豹移动CFO姜振宇、趣头条CFO王静波在年初相继离职。

 

瑞幸事件后,中概股CFO抽身离职是什么信号?多位受访者告诉燃财经,其中既有近期中概股事件的负面影响,比如企业对CFO的要求、CFO自身对风险的敏感度都有所提高,也有业绩受疫情影响的因素,而一般在财报发布的时间点前后出现变动的CFO,可能是对数据可靠性缺乏自信,也可能是对公司未来的发展前景信心不足。 

 

更深一步讨论,近期离职的CFO多是选择在IPO后半年到3年间离开,这背后有哪些原因?瑞幸事件后,企业对CFO的选择有哪些新变化?什么样的CFO可以当上CEO甚至坐上董事会主席的位子?

 

中概股CFO密集离职

瑞幸在1月底被做空后,资本市场都在等待下一个财报季,看看谁在裸泳,谁在老实做经营。3月开始,中概股财报陆续公布,与之同步的,还有排队打离职报告的CFO。

数据来源:公开资料

 

3月2日,京东宣布CFO黄宣德将于9月16日退休,前普华永道审计合伙人、现任京东集团高级副总裁、京东零售首席财务官许冉接任。官方给出的理由是,年满55岁的黄宣德到了法定最低退休年龄。

 

半月之后,从互金转型电商的趣店发布2019年年报当天,CFO杨家康宣布辞职。5月26日,趣店交出史上最差一季报:2020年第一季度营收9.579亿元,同比下滑54%,首次单季巨额亏损4.8亿元。趣店股价在三日内应声跌去20%,一度创下了8.59美元的最低价。

 

3月27日,导购电商平台蘑菇街CFO吴婷离职,此前蘑菇街刚发出2020财年Q3财报,净亏损扩大37倍至16.34亿元,业绩惨淡。半个月后,蘑菇街启动了一轮约140人的裁员,优化比例10%。

 

4月3日,成人在线教育赴美上市第一股尚德机构在2019年财报公布6天后,宣布CFO李亦鹏离职,公司首席战略官吕露兼任这一职位。尚德机构至今没摘掉亏损的帽子,加上2019年亏损的3.95亿,4年累计亏损超过25亿。近1个月以来,尚德股价持续在2美元的低价徘徊。

 

第四封离职报告来自站在退市边缘的途牛。4月9日,途牛发布了2019年第四季度财报,这是从2018年Q4至今连续发布的第5份亏损财报,当天CFO辛怡递交辞呈。5月22日,因股价超过30个交易日持续不高于1美元,途牛收到纳斯达克的“退市警示函”,即在从7月1日起计算的180天内,如果走不出股价低于1美元的泥沼,将面临强制退市。上市6年来,这家公司目前的市值与最高点相比,已经蒸发了97%。

 

4月21日,海外内容分发平台触宝向SEC提交的文件显示,CFO张丽琴已递交辞呈,4月30日生效,由今年3月开始担任财务总监的Junkai Lin先生临时担任CFO。二十余天后,触宝公布2020年第一季度财报,净亏损额达880万美元,已经连续四个季度亏损。

 

5月22日,在线音频第一股荔枝发布上市后首份财报,同时宣布陈希已辞去CFO职位,自2020年6月12日起生效,但将继续担任荔枝董事。荔枝创办于2013年,多年来未能扭转亏损局面,上市短短四月,市值从超5亿美元腰斩至不足2亿美元。而这位带领荔枝IPO的CFO,离职的时间恰好卡在上市半年后。

 

有三点需要注意,这7家公司,除正在走港股上市流程的京东外,均是亏损大户;7位CFO中的绝大多数都是带领公司赴美上市的关键先生,7位中的5位,黄宣德、吴婷、杨家康、李亦鹏、陈希,均是在IPO前1年内就任CFO。京东创始人刘强东在IPO庆功会上着重感谢了三个人,其中就有IPO的功臣CFO黄宣德。

 

另外,除京东、途牛两家公司外,其他CFO的离职信息官宣的时间在IPO后的半年到3年间。而带领途牛IPO的前CFO杨嘉宏已于2017年11月离开,彼时距离途牛IPO的节点过去了三年半左右。

 

是选择还是信号?

如果把时间线拉长至去年下半年,有一个现象更为明显:享受完IPO高光时刻就离职,是越来越多CFO的选择。

 

微贷网上市8个月后,CFO李晋翔离职;1药网母公司111集团上市6个月后,CFO徐伟豪离职;虎牙上市不到两年,CFO沙大川离职;拼多多上市9个月后,CFO徐湉离职;流利说上市一年后,CFO余滨提出离职……

 

多名业内人士对燃财经表示,这其实是一个较为常见的现象,主要是出于职业目标、背后收益两方面考虑。

“CFO小黑板”创始人王馨妍就表示,美股CFO与CEO是平等的合作关系,但CFO也会有绩效考核,如果达标,就能获取相应的回报,如果不达标,大家各有选择。

 

有部分CFO对IPO项目有情结,追求的是做完一个IPO项目,再去做下一个,做完一笔融资金额小的,下一笔追求更大规模的IPO。趣店离职的CFO杨家康就在十年内完成了四家公司IPO,行业涉及智能测评、游戏、儿童娱乐、消费金融等不同领域,他的第四站趣店,是当年发行规模最大的中概股IPO,融资9亿美元。

 

在科锐国际战略投资兼南区财务招聘负责人谢淑怡看来,从初创阶段陪着公司成长起来的CFO,有IPO情结是可以理解的。因为一步步把公司财务梳理好,到业务快跑阶段,保持现金流的通畅,再到成熟期把公司做上市,难度非常大,这段经历可以算得上是他们职业生涯里一个重要的里程碑。

 

另一方面也不能忽略背后的利益之高。多数企业在找CFO做IPO项目时,双方可能私下签订股权或其他激励的协议。股权激励的整体行情大约是1.5‰~4‰,如果一个CFO成功帮助一家企业上市,至少能拿到数千万的股票收益,相当于10~20倍的薪资。

 

“只要成功打过一些知名战役,自然就会有很多猎头找上门。”前美空网/省心办CFO吴杰容认为,CFO越往后走往往越是在知根知底的熟人圈子里流动,而非通过公开招聘渠道就职,因此大多数CFO的上升路径到后期都会趋同。

 

当然,走向下一个IPO项目,并不是唯一选择。王馨妍称,诸如做投资、从大公司CFO到小公司做合伙人/总裁、加入大公司做财务顾问、亦或自己创业等。

 

不过,与正常的职业流动相比,今年3月以来的这波中概股CFO离职,背景变量诸多:疫情之后,现金流成了不少企业的死穴,瑞幸造假事件给中概股带来又一场信任危机,爱奇艺、好未来、跟谁学接连被做空,上百只中概股股价走低,更大范围的中概股面临更严格的“针对性”监管。

 

那么,CFO抽身离职,背后是什么信号?

 

谢淑怡告诉燃财经,其中既有近期中概股事件的负面影响,也有疫情下企业发展对CFO的要求、以及CFO自身对风险的敏感度都提高了的因素。“因为没有盈利要求,赴美国上市的科技股是非常脆弱的,在没有强现金流的情况下,赶上疫情,业务缩水严重的同时,投资者的预期也在降低。”王馨妍表示。

 

吴杰容认为,一般在财报发布的时间点前后出现变动的CFO,要么是对数据可靠性缺乏自信,要么是对这家公司未来的发展前景信心不足。 

 

CFO为什么成了高危职业?

中概股“做空潮”重现,CFO离职率陡然升高,各司详细内情并未披露,但可以预判的是,相当长一段时间内,这一职业都被蒙上了一层危险的底色。

 

谢淑怡告诉燃财经,CFO职位的高收益伴随着高风险,与其职责、就职公司的业务息息相关。

 

为IPO而来的CFO多为空降,一方面,CFO承担要职,但作为一个中后台人员,在企业运营过程中没有匹配的决策权或重要建议权,难与原高管团队之间进行很好地磨合,可能会出现与前台业务割裂、脱节,财务体系跟不上业务发展的情况。

 

而一个CFO在企业的角色位置,据谢淑怡观察,也与他本身的业务管控度、财务在公司的地位、财务体系的成熟度密切相关。

 

另一方面,吴杰容认为,不少公司原有业务游走在违规边缘,如P2P;财务、税务处理不合规,存在重大隐患。有的CFO发现及时,出于爱惜羽毛会迅速撤离;有些则可能因和老板交情甚密,或出于利益的诱惑而甘冒风险。

具体来说,谢淑怡表示,非上市公司,有时会有一些CFO遵从老板指令虚报注册资本等等,而上市公司,企业的CFO需要以核心高管层的身份,在招股书/财报上签字,向投资人和债权人汇报公司近况,一旦违规操作,将面临罚款,甚至牢狱之灾。

 

“俗话说‘巧妇难为无米之炊’,如果米的质量本身不好,也只能想办法对历史数据适当修饰弥补并在后期正规化,但作为财务人员,如果亲自参与业务造假,性质就完全不同了。”吴杰容提醒。

 

如果一个CFO,一来,作为后来者,失去了事前防控的机会;二来,事后又没有足够的业务线扩张、信息披露的法律敏感度,在任职过程中,是非常容易踩雷的。也正是因为职业本身的高风险性,任职者的背景普遍都不容小觑。

 

谢淑怡观察到,近些年的CFO一般有三种典型背景。

 

第一类是财务机构类的背景,四大会计师事务所(以下简称四大所)是CFO最受欢迎的出身。在四大所做到高级经理级别,跳到企业做FD(财务总监),后面再升CFO,或者直接从四大合伙人跳到企业担任CFO或财务VP,也是一个比较典型的成长路径。

 

阿里巴巴就有不少四大所高管背景的CFO、CEO:曾在安达信和普华永道就职的张勇,先是以淘宝网CFO的身份加入,在后面的8年中一步步坐到集团COO、CEO的位子;现任CFO武卫在2007年加入阿里巴巴前,曾任毕马威事务所北京分公司审计合伙人。

 

第二类是金融背景,最典型的是投资银行的高管刘炽平曾在高盛时,以投行MD(董事总经理)的身份直接操刀腾讯IPO项目,在那之后,跳到腾讯次年就任集团总裁。

 

“近几年,在投行做到ED(执行总经理)左右级别,就可以到初创企业做CFO了。”谢淑怡表示,CFO开始年轻化。

 

第三类是从企业方成长起来的CFO。典型的案例是华为,以PFC为CFO做垫脚石。华为会招聘大量外国名校毕业的博士、硕士做PFC(项目财务,即协助项目经理进行项目经营管理的财务角色),一两年后,可以做大项目CFO或小项目CEO,通过这样的路径内部培养CFO。

 

还有一小类是战略出身的CFO,财务咨询公司如麦肯锡、波士顿和贝恩的高管。这是一些明星创业公司用CFO的典型方案。

 

事实上,因为四大所、投行高管的培养模式和陪企业跑出来的CFO的成长模式有一定区别,出身好的不一定就能胜任CFO,这也增加了这份职业的隐形风险。

 

而从CFO本身来讲,他们对公司的挑选只会更加严格。

 

“这对整个市场而言是正向迭代。今年以来,很多公司的内控体系、法律合规体系更加健全了,招CFO的过程更加谨慎了。”谢淑怡告诉燃财经。

 

CEO需要什么样的CFO?

市场在变,需求也在变,如今市场上到底需要什么样的CFO?多位受访者表示,企业会对CFO提出更高的要求,但企业在不同发展阶段对CFO的认知和需求也是在变化的。

 

对三张财务报表的管控、对风险的防控之外,大多初创期、成长期企业,更需要具备一定战略投资资本对接、运作能力的CFO。

 

“因为初创企业CEO和资方打交道的能力有限,他需要一个既懂产业上下游,又懂业务团队,且能高度信任的CFO,能根据公司当下发展的重点与投资人沟通。”谢淑怡分析,这对于一家公司来说是非常重要的加分项。

 

而处于成熟期的企业,已经在内部有所动作。在谢淑怡的观察里,今年以来一个典型的变化是,尤其是港股、美股公司里的投资者关系总监一职出现了替换,这是一个很重要的信号,意味着企业方对如何跟资本发声、对接的角色提出了更高要求。

 

“近几年成熟企业对CFO的新要求是能带领整个公司做转型,特别是数字化转型。”谢淑怡称,人数上万或者是已经上市的企业在面试CFO时,有没有做过“财务共享中心”成了关键指标之一。而“财务共享中心之所以越来越火,是因为很多公司的底层数据统计单靠CFO是解决不了的。”51猎头联合创始人、人力资源大数据服务专家Peter也有同样的看法。

 

其实,财务共享中心是企业数字化转型过程中一个很小的环节,但背后是整个转型的理念,也就成了成熟期CFO的一个重要门槛。

 

需求发生了变化,企业找上市CFO的时间点也在变。

 

谢淑怡经手的Case里一个很大的变化是,前几年的企业一般是在已经准备上市交表的时候找人,但现在,更多的企业是在公司做股改的时候,也就是从参与公司理顺财务系统开始。“因为很多公司都是等到想上市、做股改的时候才去理顺财务系统,按正常流程,如果CFO在股改阶段进入,企业需要3-5年时间才能走向上市,最短也要2~3年。”她表示。

 

时间点变了,是因为大家在上市这件事上吃过大亏。

 

CFO把一个IPO项目做成功,对外,需要搞定机构和监管,对内,需要搞定业务,但很多投行人士在企业快要IPO时空降,不但很难搞定内部业务,就算发现一些关键问题,能改变的力度有多大也取决于老板,这也是很多IPO失败、双方不欢而散的原因。

 

而上市成功的公司,会继续对CFO提出市值管理、提升股价的要求。

 

这在前些年比较多见,但近些年有反对的声音出现,有观点认为“市值管理”是一个比较虚的概念。

 

谢淑怡告诉燃财经,因为提升股价还是基于公司能给投资人更多信心,本质上取决于业务的数据和战略,尤其是数据不能是被包装甚至作假的,因此市值管理的本质还是业务管理,但这就取决于财务的深入程度了。因此更多的企业开始提前寻找真正有财务管理能力的CFO,事前能预防风险,还能主动给业务赋能。

 

这也是一些互联网公司的CFO能走上CEO甚至董事会主席职位原因,比如张勇、曹国伟、陈生强、井贤栋、古永锵……“他能对某个业务的增长逻辑进行推算后,计算出盈利模型,改变了业务经营方式。”谢淑怡称,企业真正需要的是这样的CFO。

 

在这一点上,公司方面也在主动转变。业务赋能上,吴杰容称,业财合一是重要的基础,但同时越来越多公司在开展新业务前,反而需要先向CFO汇报或者需要CFO参与把关,即通过建立财务建模、投资分析模型等,预测模拟投入产出比。

 

此外,Peter认为,目前很多CFO的职能并没有被完全发挥出来。“公司资产对CFO是全面开放的,在做资产管理和配置时,兼顾安全性和流动性是一大考验;同时,CFO可以做到从财务逻辑出发推动业务,使相关的费用、费率产生变化,在税务上为公司节省开支。”他补充道。

 

真正有实力的CFO,仍然是接下来计划上市的中国企业的中坚力量,而优质的CFO借这次机会,可以获得更多核心业务的参与权、建议权乃至决策权,他们在风险管控上的声音,也会更受业务高管和CEO的重视。

 

“这是一次优胜劣汰、正向迭代的机会”。谢淑怡对燃财经表示,这一系列事件给市场、给CFO敲响了警钟。

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疫情过后想拥抱大自然?这几台敞篷跑车可以满足你

作者:俊朗 ;转载请带以上信息视为自动授权

疫情在国内,基本得到了有效的控制,就连比较注重个人卫生安全的懂哥,在办公室里也开始摘下了口罩,而公司和小区进门的保安,管理也宽松了起来,只是随缘测体温。压抑了好几个月的心情,终于可以得到比较好的放松,连续闷在家里好几个月的朋友,此时只想出去好好浪一番,拥抱大自然。所以,今天懂哥给大家带来几款,可以与大自然进行亲密接触的敞篷小跑车,看你喜欢哪款呢?

宝马-Z4

厂家指导价:48.88-63.38万元

优惠后价格:45.88-60.38万元

要是把前辈Z3也算上,满打满算,这代Z4已经发展到了第四代,而全新Z4的最大特点就是回归到了软顶。其实,对于我个人而言,我会更喜欢软顶敞篷车一些,因为无论是在开蓬和关蓬状态,它的造型依然性感,并不会出现像硬顶敞篷车一样,开蓬林志玲,关蓬罗玉凤的感觉。当然,美感和实用不可兼得,相对来说,软顶敞篷在耐久性上会差一些,时间长了会有漏水的风险。

Z4的主销车型sDrive 25i,搭载的是2.0T+8AT的动力组合,这套动力总成再熟悉不过了,在宝马许多车型都有搭载,25i的尾标对应的是2.0T低功率发动机,在3系和5系的上调教的是184马力,而在Z4上马力上调到197马力。别看它马力还不超200匹,跑起来可一点都不虚,零百加速仅需6.7秒,日常激情驾驶一番,也完全可以胜任。

奔驰-SLC

厂家指导价:50.68-62.38万元

优惠后价格:45.84-57.38万元

Z4其实各方面表现都不差,唯独这个外观造型拖后腿,相对来说,奔驰SLC就要好看不少,最起码我是这么觉得的。原本我还以为SLC早就停产了,因为它在最近几年的存在感实在是太低了,远没有前辈车型SLK这么有热度。但实际上,SLC一直有在更新,现在销售的还是2019款。

最新款的SLC,依旧搭载2.0T+9AT的动力总成,最大马力211匹,虽然账面数据上要比宝马Z4,要大个10几匹,但实际开起来动力感受大体相同,只是在底盘设定上有所区别。Z4的底盘悬挂会更显紧绷,而且坐姿SLC要低一些,更有贴地感,开着更比较有战斗氛围,相对来说,SLC则会在舒适性上兼顾多一些,在隔音滤震方面都会比Z4更好,看你怎么取舍了。

保时捷-718 Boxster

厂家指导价:56.50-89.50万元

优惠后价格:55.50-88.50万元

如果说嫌宝马Z4和奔驰SLC,还不够逼格的话,加个10多万预算买个保时捷718怎么样?保时捷718,基本就是我们能买到,最便宜的超豪华品牌入门跑车了,这也是懂哥一直以来追求的梦想之车。54.5万元起售价还是比较良心的,再算上个10万左右的选装,普通版的保时捷718 2.0T落地70万不到。保时捷品牌,中置后驱布局,还有加2万就能买软顶敞篷版的价格,嗯,有点香。

很多人都说718,不是保时捷灵魂之车,911才是,这点也无可否非,毕竟价格便宜了将近一半。不过,即便718是保时捷的入门跑车,但中置后驱的布局,再加上保时捷在操控性上独家的调校,还是让这款小车极具驾驶乐趣,718可以说是100万以内,最有乐趣的小跑车之一了。

奥迪-A5 Cabriolet

厂家指导价:48.68-56.38万元

优惠后价格:47.68-55.38万元

上面说的几款都是双门两座的敞篷跑车,在实用性上难免会差一些,平时应急短途坐四个人显然做不到。而担心这点的朋友,不妨考虑一下奥迪A5,价格与Z4、SLC处于同一水平,而多了两座的设定,让它的实用性大幅提升,去酒吧也可以多载几个小姐姐回家,你懂我意思吧?

动力方面,A5的动力总成和A4保持一致,依然有40和45TFSI可选,对应的是低高功率,我个人会更推荐大家买40TFSI版本,只要你不是天天飙车,动力完全够用,47万左右的价格也比较合适,相比之下贵了8万的45TFSI,溢价太高了。

以上这几款敞篷跑车,你最喜欢哪一款呢?欢迎评论区告诉我!

日照开发区基金赋能新兴产业发展

以基金引进项目

以基金培育产业

以基金争取支持!

近年来,日照开发区坚持“以基金引进项目、以基金培育产业、以基金争取支持”理念,注重发挥财政资金的引导和放大效应,通过财政资金“拨改投”,直接或参股设立产业基金、项目基金等方式,对优质项目实施投资,支持区域战略性新兴产业壮大,赋能经济高质量发展。

截至目前,全区先后设立4支股权投资基金,基金规模达2.4亿元,已完成对5个项目的投资,基金投资金额6312.5万元,7个项目正在开展尽职调查。项目全部投资落地后,全区将新增基金规模2.1亿元,服务领域涵盖半导体、海洋经济、光通信、生物制药等相关产业。

艾锐光电项目

强化资金投入,为引导基金池“蓄水增容”。日照开发区以“拨改投”为切入点,将设立引导基金列入预算管理,不断壮大基金池,同时,根据前一年基金运作绩效评价情况,调整当年引导基金预算额度,不断提升财政资金运作效率。2019年,引导基金列入财政预算5000万元,2020年,引导基金财政预算增加至1亿元。

以基金引进项目,引导重点项目新兴产业加快发展。开发区引入市场化运作方式,对基金管理机构充分尽职调查、防控风险,减少政府干预、减少审批流程,积极与市财金集团及上海、济南等地优质基金管理机构寻求投资合作。去年,开发区引导基金出资完成3支项目基金的设立运营,有1支产业基金形成合作意向,完成对盈和生物等3个区内重点项目投资,投资金额3812.5万元。

盈和生物项目建设现场

以基金培育产业,推动优势产业做大做强。日照开发区通过“股权融资+债券融资”相结合的方式,加快园区配套设施建设,提升营商环境,推动优势产业做大做强。加快布局电子信息、半导体等新兴产业,通过引进上海、济南等地优质基金管理机构,采取“资金招引+项目招引”相结合的方式,促进新兴产业培育壮大。

去年以来,开发区发挥引导基金资本招商作用,助力3家企业落地生物医药科技产业园,引导基金投资2312.5万元,撬动项目总投资7.5亿元。

以基金为桥梁,主动争取各类股权投资基金来区投资。日照开发区深入参与省市区股权投资基金联动机制,积极对接省市新动能基金管理公司,争取市财政局支持,推介开发区优质项目,吸引上级股权投资基金来区投资。今年,已有3家企业获上级基金扶持2000万元。

来源:日照开发区发布

引导学生行为成长达到深入浅出生动活泼,起到事半功倍的教育效果

视频资源是一种重要的主题班会素材,合理的使用视频资源,可以使主题班会教育内容生动、形象,直观地表达出来,使抽象的内容具体化,形象化,便于学生理解。随着科技的日益进步,视频资源的来源渠道越来越广,可以用数码相机和摄像机进行自行拍摄,也可以从电影、电视节目中采集,还可以从网络上下载等等,这些视频资源,为我们主题班会有效开展,提供了优质的资源,但是这些资源该如何合理的运用,发挥其最大的作用,也成为了我们应该思考的问题。

1 精心选择视频,把握视频资源使用的时机

每一个主题的班会在网络上搜一搜我们会搜到许多视频资源,比如“坚持”这一主题,我们常见的视频就是有《小鸭子上台阶》、《小熊爬雪山》、《死亡爬行》、《尼克胡哲》《李小鹏演讲》《科比的故事》《闵恩泽的故事》等等,这是视频资源都很典型,但是我们需要去取舍,视频资源的运用不是量的堆积而是质的提升。如果只是量的堆积,就容易出现走马观花、华而不实的问题,很容易造成学生视觉疲劳,失去了使用视频资源的意义。

在视频资源的选择上老师也应该思考,尽量用中国优秀人物的视频,用优秀的中国人去引领学生,同时能增强民族的自豪感;尽量用人物的视频去导行,动物的视频可以引起我们去思考,但是动物的行为往往是出于本能,我们要人与影响人;尽量用普通人的事例去引领学生,身残志坚的故事让人震撼,但是普通人的事例更贴近学生的生活,尽量用科学家等为社会做出贡献的人物去引领,虽然学生喜欢明星, 但是科学家等为社会重大贡献的人物对学生价值观的引领有更深远的意义。

在选择视频之前,老师一定要明确使用视频资源的目的。我们可以利用合适的视频资源引入主题班会,例如“坚持主 题的班会,我们可以用《小鸭子上台阶》、《小熊爬雪山》的 视频导入,有趣的小视频能引起学生的注意和兴趣,能抓住 学生的心弦,调动学生参与班会的积极性和主动性,有开篇 制胜的效果。突破重难点时,用视频资源引起学生思考,引 导学生行为,引领学生成长,达到深入浅出,生动活泼,内 化启发,起到事半功倍的教育效果。例如,为了引导学生明 白无论是一项科学成果的发明,还是一个人的成功都需要坚 持,我们可以用中国催化剂之父——闵恩泽的故事,用他一 次次失败之后依然执着地坚持实验,身患重病没有被病魔压 倒继续坚持实验的故事引领学生,让学生知道,每一项发明 或者是每个人的成功都是通过坚持不懈的努力来实现的,用 人去影响人,用故事去教育人,比我们简单的语言更有效。

2 巧妙设计问题,提高视频资源使用的实效

视频资源是主题班会的重要素材,但是俗话说“好事办好了才是好事”,如果仅仅是播放视频我们的教室就成了影院,学生就成了观众,学生在班会中的主体地位无法体现。要提高视频资源的实效就要针对视频有效地提问、讨论和交流。

老师在引导学生针对视频讨论交流的时候,往往都在这样问“看了视频你有什么体会?”或是“看了视频你想说些什么?”其实老师的提问大有学问。导入环节针对视频的提问要小,例如我们以《小熊爬雪山》的视频导入班会,我们如果问学生:“看了视频你有什么体会?”学生有的会说到坚持,有的会说到做事要有方法,有的还会说到熊妈妈的陪伴,学生的回答会很广泛,这样我们进入班会的节奏就会慢下来,其实我们运用这个视频的目的就是导入主题,激发兴趣,为了简洁明快地进入主题,我们的提问就尽量小一些, 我们可以问学生:“是什么品质让小熊爬山了雪山?”这样学生的回答就可以直奔主题,导入环节就可以简洁明快。

在突破重难点环节针对视频的提问要针对班会的主题 进行提问,观看视频后,老师要引导学生以视频资源为载体, 对视频资源内容进行讨论交流,老师要适时的点拨、评价, 与学生共同讨论,甚至是争论,通过视频启发学生思考,通 过交流引导学生明理,通过点拨改变学生行为。例如,青春 有的学生经常和家长发生冲突,简单的说教无法走进学生的 心灵,我们通过《世界上最难的招聘》这个视频让学生感受 到父母为他们付出的辛苦,当视频里的那些人物或惊讶,或 尴尬,或感动种种复杂的表情刺痛学生的心灵,学生纷纷落 泪的那一刻,我们不得不承认视频比我们简单的说教更有效, 这时候老师再引导学生交流此时此刻的感受,反思自己的行 为,潜移默化地对学生进行教育,就会收到很好的教育效果。

视频有时候表现是表面的东西,比如我们经常运用的

《千手观音》、《乒乓之王张继科》等视频来教育学生要勤奋, 视频资料展示的往往都是表演和比赛时候的辉煌,可是真正能给学生带来震撼和教育的并不是表演和比赛的现场视频, 而是视频背后的故事。这时候我们需要充分挖掘视频背后的故事,才能发挥视频的教育作用。比如:我们可以出示张继科每天蛙跳、挥拍等训练的次数,再算一算一个星期、一个月甚至是一年的次数,通过挖掘视频背后的故事,才能让视频资料的运用更有实效,充分发挥视频资源的作用。

3 创新播放形式,提升视频资源使用的效果

当我们把视频放到主题班会不同的环节,我们对视频的处理可以采用不同的方式,当我们在播放视频是不再简单地从头到尾一气呵成地播放完,做一些小小的改变,可是就是这小小的改变就会收到意想不到的效果。

比如,我们用《小鸭子上台阶》这个导入主题班会的时候,可以先播放一小段让学生猜想“小鸭子会跳上台阶吗?” 有的学生说能,有的学生说不能?我们马上追问说不能的学生“为什么小鸭子不能跳上台阶?”这样的追问会让学生知道跳上台阶这样的小事儿对小鸭子而言其实是很有难度的, 然后我们接着播放视频,最后问问“是什么精神让小鸭子跳上台阶?”这样的处理更能让学生感受到小鸭子的坚持。

我们在用《世界上最难的招聘》导入的时候,给学生创 设一个模拟招聘的情景,让每个学生参与招聘,当学生不能 接受招聘的条件时,就请学生坐下退出此次招聘,当学生一 个个坐下,问问还站着的学生这样的工作你觉得要多少薪水, 当你告诉学生分文没有的时候,剩下的学生也会毫不犹豫的 坐下,这时候再播放下面的视频,我们这样处理视频,让学 生经历了招聘的全过程,会给学生留下更深刻的印象,比直 接播放视频效果更好。

另外,对于现成的视频资源,有许多时候我们不能拿来就用,在主题班会上视频的时间不宜过长,视频中和主题无关的内容也不需要播出,这时候我们就需要用会声会影等软件进行剪辑和拼接,这虽然要花费一番功夫,但是可以提高我们的教育效果。

总之,视频资源是双刃剑,只有当我们合理,有效、巧妙地使用视频资源,才能提高主题班会的教育效果,才能提升主题班会的魅力。

“花儿的约定”:六一前夕,商丘这群孩子跨越空间“追梦”

河南日报客户端记者 石可欣/文 通讯员 刘俊豪/图

5月31日,商丘市睢县蓼堤镇大岗村唐学元希望小学五年级全体师生来到郑州市新华书店美盛店,参加“花儿的约定”关爱希望小学公益活动。

大岗村小学获赠170套校服和文具等学习用品。活动现场举行了大岗村希望小学学生绘画作品展,大岗村希望小学的孩子们还表演了精彩的节目,与青游研学公益组织的孩子们互赠礼物、合影留念,结成好朋友。

大岗村希望小学孩子们现场完成长卷绘画作品《花儿的约定》

大岗村希望小学和郑州市青游研学公益组织的孩子们互相赠送礼物

商丘市睢县大岗村希望小学和郑州市青游研学公益组织的孩子们现场交流,结为好朋友

商丘市睢县大岗村希望小学五年级学生现场表演

编辑:王向前

慌了!债券理财产品还能亏?

“我买的债券理财产品怎么都能亏了呢?”一位投资者跟小编抱怨,一向稳健的债基,竟然连日亏钱。

该投资者提供的是一款开放式净值理财产品,由某股份制银行发行。从5月11日到5月27日,这款债券理财产品的单位净值由1.2179回撤到1.2150,每份跌了0.0029元。

“债券理财就是冲着低风险低波动的稳健来的,但最近13个交易日已经有8个交易日是亏损的,纯债理财还能跌成这样?”这位投资者表示,由于银行理财收益率持续下降,他就把闲钱投向了债券理财,结果“经历了一个小熊市”。

5月债基整体净值回撤

债券基金集体回调,在债券圈引发热烈讨论。投资者感慨,如今中低风险的理财产品也不保本了,这拨债基走势给自己的惯性思维造成了冲击。

一家国有银行的固收类产品投资经理说,由于5月份专项债与利率债发行量都有显著增长,供给放量导致债券价格下跌,从而影响债券收益率的上行。他对这一轮债市调整的深度已经有预期。他认为,到6月份,这一因素影响会减弱,追求稳定收益的投资者还能拥有“稳稳的幸福”。

中证债券型基金指数跟踪了1-5月债券基金的市场整体表现。2682只债券基金1-4月都堪称资产避风港,单周收益平均最高为0.69%。而进入5月,债券基金整体表现由牛转熊。

来源:Wind

一家银行的客户经理对记者表示,最近有投资者反映,由于相信债券基金波动程度低,他买了大量债券基金,结果5月以来债基整体跌幅居前。

“债券基金一直是风险厌恶型投资者的偏爱,最近却出现较大调整,估计这个月纯债型基金还有一些固收+产品净值难免亏损。”该客户经理表示。

据他估计,“半数纯债基金5月都出现了亏损,占据全部产品的一半左右”。

“封闭型产品还好,投资者对短期内的收益波动关注度小。净值型产品每天都能看到收益变化。债券基金由于比较稳健,也不乏投资几百万元的客户,即使每周只亏0.1%,那收益波动也堪比过山车了。”该理财经理希望投资者关注长期收益,“稳健型理财产品主要投向货币市场类、债券类和非标准化债券类,投资经理努力保障能达到预期收益率。”

“因为银行理财收益率还不到4%,为了跑赢房贷,就大量买了债券基金,本以为很稳健,谁知道5月以来净值回撤比较剧烈,我们也是心惊肉跳的。”一位投资者称,他把大部分积蓄都投入债基,净值波动对他影响很大。

不久前,华夏银行发行的一款风险级别为R3的理财产品也出现过短暂的净值回撤。面对大量投资者的疑问,该银行给了一个明确回复。

华夏银行表示,该产品持有大量信用债,去年12月初资产估值下跌,受年末市场调节因素影响,净值出现回撤。该产品持仓中AAA级和AA+信用债占比较高,约64%。且主要为国有企业债券,后续产品经理将尽量熨平短期波动,为中长期持有客户提供较为稳定的投资回报。

来源:中国理财网

有投资者在该产品净值回撤时表示,银行理财一向稳健,该产品短期波动并没有干扰他进行长期持有。但也有投资者表示:“买了十万元的银行理财,当日就亏了好几百,收益波动也挺剧烈。”

债市进入震荡格局

5月份以来,债券市场转头向下深幅调整的态势还会持续多久?

华创证券固收研究团队表示,5月地方债发行量约在1.2万亿元以上,超过此前单月发行的峰值1.06万亿元。

海通证券认为,二季度经济预计逐步恢复,基本面对债市的利好逐渐降低。

两种因素叠加对债券市场价格形成明显压力。5月以来,债券市场利率逐步走高,整体情绪偏向疲软。

也有债券行业市场人士表示,5月利率债与地方债供给增加的压力将在6月消化完毕,债市经过一轮调整后或将回暖。

市场延续震荡走势,习惯了稳健理财的投资者该怎么应对呢?长期投资于债券市场的某国有行投资经理提醒投资者:第一,投资者要树立买者自负的理念,承认市场是存在波动甚至亏损的;第二,要关注产品信息披露,要像炒股一样关注产品的配置情况、运作情况;第三,买债券类理财产品买的是品牌和管理人能力,要有选择产品的意识和能力;第四,债券基金相较于其他投资品种而言,风险水平较低,投资者不必过度担忧。

三巨头来了?美媒:开拓者有意追求乐福,利拉德终熬见冠军曙光?

东弱西强早已是大家公认的现实,前两天关于复赛的报道再次将这一现实搬到了台面上。不过,虽然这一次利拉德的硬核表现又一次圈粉无数,但不可否认的是,以目前开拓者的情况来看,如果不做些改变,即便是勉强搭上季后赛的大巴车也很难远行,到头来还是竹篮打水一场空。

美媒《Fadeaway World》发文,专门对波特兰的下赛季进行了相关分析,并且认为,开拓者应该在新赛季展开对勒夫的追求,联合利拉德、麦科勒姆组成“三巨头”。

分析指出,骑士早已丧失夺冠实力,乐福目前在骑士已经失去意义,如果他本人不想浪费职业生涯的话,就应该主动提出交易申请。其实本赛季交易截止日前,开拓者就曾展开过对乐福的追求,此番美媒做出这番分析也不是完全没有道理。

乍一看,这确实是一笔不错的买卖。开拓者有像怀特塞德这样不错的交易筹码,乐福加盟开拓者后,空间型的进攻特性也能更多地释放利拉德和麦科勒姆身上的各种压力。但事实真是这样吗?乐福到来后,真能让利拉德见到盼望已久的冠军曙光吗?

这两天关于复赛话题的报道中,利拉德有提到努尔基奇等伤号的问题,表示他们已经康复了。这就意味着,新赛季之后,开拓者阵容将是整装待发。这样的话,开拓者交易乐福有什么意义呢?

之前开拓者之所以追求乐福,或许就是想补努尔基奇的缺,以此保证能够打进季后赛,但因为疫情的原因,打乱了所有的计划,开拓者等到了努尔基奇的复出。年满35岁的乐福,进攻端早已大不如前,防守端又是有名的大漏勺,相比之下,他的努尔基奇搭配的内线组合显然不及怀特塞德和努尔基奇的组合,所以这笔交易很可能就此“流产”,美媒的分析也就成了分析之谈。目前的开拓者以不变应万变才是最正确的选择。

(文/shitou)