法院一审认为,被告人胡某、张某、赵某、季某的行为不符合诽谤罪的犯罪构成要件,判决被告人胡某、张某、赵某、季某无罪,驳回李某诉讼请求。李某不服,提起上诉。法院审理后认为:最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定,“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”建筑公司将承包的工程转包给不具备用工主体资格的陈某,杨某为分包人,也为部分工程的实际施工人,作为承包人,建筑公司对上述欠款应承担连带清偿责任。最后,法院作出了上述判决。(闻锐 兰成)相比美国空中管制员多达万人的规模,国内空管人员只有6千多名。事业编制的体制约束和航空院校培养能力滞后,让空管队伍的人员补充捉襟见肘。因此,在航班起降量持续多年保持两位数增长的高速发展过程中,管制员面临的安全压力可想而知。
职工工作态度不佳,还时不时犯点小错,且批评教育之后仍未改观,这样的员工哪个老板会欢迎?问题是当老板要求辞退这样的员工时,公司人事负责人金先生却顾虑重重。
邱波说:“一份判决,对于法官来说可谓司空见惯,但对于当事人,那是一家人、一辈子的大事。刑事案件事关人的自由权、财产权甚至生命权,在罪与非罪、此罪彼罪、量刑轻重之间,决不能有:卮。证据一旦‘哑巴’,定罪和量刑必然失当。要办‘铁案’,必须让每一个证据都开口说话。错误的判决将是法官终生都洗不掉的污点。”
此次公布的《北京市居住证管理办法(草案送审稿)》明确申领条件为:来京人员办理暂住登记已满半年,并符合在京有稳定就业、稳定住所、连续就读条件之一。
根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定:根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。搞明白土豪意思的Pedro感到很意外:“真的吗?但是我喜欢。”Pedro说,学生还给他了一件印有“土豪”的衬衫,夏天他便穿着衬衫到处逛。随着duang莫名其妙火了,同学们又给Pedro的中文名字加了个后缀,叫他土豪duang。由于距离安全门近,她脱下鞋第一个从滑梯上滑了下来。下来的第一件事就是给家人发了短信,告诉他们“我还活着”。
理论上来说,"农民工实名制"的新规若能落实到位,对于破解农民工讨薪难的问题,确有极大的利好。就当下来说,不是探讨农民工要不要实名制的问题,而是探讨如何确保实效的问题。就"农民工实名制"而言,其利好显而易见,比如让管理更加规范化、科学化,可以更好地摸清农民工的近况,有针对性地开展维权帮扶工作。"农民工实名制"在技术上与操作上没有难度,真正的难题,还是政府部门的作为与监管。积分落户指标体系由基础指标和导向指标构成。基础指标包括合法稳定就业、合法稳定住所、教育背景。导向指标包括职住区域、疏解行业就业、创新创业、专业技术职务、纳税、信用记录、守法记录,总积分为各项指标的累计得分。指标的具体认定标准在积分落户管理办法实施细则中明确,实施细则由北京市有关部门另行制定。2016年对派遣制用工而言就是一个关键的时间点。一些企业为了达到规定的比例,可能会采取“甩包袱”、“赖权益”的做法,从而导致局部用工矛盾的激发,对此我们必须有预见性地做好疏导与监管工作。本期周刊二三版报道的案例就足以引发我们对此类问题的思考,一方面我们要支持企业将派遣用工调整到一个规范程度,另一方面,我们也绝不能因为支持调整而忽视或纵容企业对职工权益的侵犯。
"随着通信方式日益发达,家庭成员中实施恐吓行为的案例明显增多,有的恐吓行为如未得到及时干预就会导致极端事件的发生。"全国人大常委会委员车光铁表示,将家庭暴力的范围扩展到精神暴力,更有利于全面预防和制止家庭暴力行为的发生。